6 consejos rápidos para tu currículum
Publicación invitada de: Kayla Brock
Tengo un montón de currículums guardados en mi ordenador. Tengo uno de venta minorista, uno de administración, uno de periodismo y uno de radiodifusión. Dirás que soy un manitas, pero eso se debe a que cada currículum y carta de presentación debe adaptarse a lo que solicito para demostrar que soy el candidato ideal para el puesto. Aquí tienes algunos consejos para ayudarte a crear tus propios currículums y cartas de presentación.
Primera bala, mejor bala
Mi tía solía decir que tu primera bala debe ser tu mejor bala. ¿Cuál es la mejor posición que has tenido y que puedas mencionar que se aplique a ese puesto en particular? Esa siempre debería ir primero.
Por ejemplo, si solicito un puesto administrativo, mostraré mi experiencia administrativa en el primer punto. El inicio de tu currículum debe mostrar lo mejor de ti.
Compartir demasiado
No es necesario compartir todos los trabajos que has tenido. Si tuviste un trabajo de fin de semana y no es importante para el puesto, no lo incluyas en el currículum. Solo ocupará espacio y distraerá de tu experiencia relevante.
Longitud
Hay opiniones muy firmes al respecto; algunos dicen que un currículum no debe tener más de dos páginas, y otros, ahora, no más de una. Intento que mis currículums tengan entre una página y una página y media. Esto incluye mi breve introducción y una lista de habilidades.
Objetivo
Cada viñeta debe tener un propósito. Pregúntate: ¿y qué? ¿Por qué es importante añadir esto a tu currículum? ¿A quién le importará? Esto podría facilitarte la selección de lo que necesitas incluir en tu currículum.
Hazlo único
Los currículums básicos de hoy son precisamente eso... básicos. Si te dedicas al ámbito creativo, crea un currículum creativo. Añade colores, divide la página, crea columnas, pero que no distraiga.
Recordatorios de cartas de presentación
Al escribir una carta de presentación:
- Indica siempre a qué puesto estás postulando y escribe sobre quién eres.
- Al escribir el encabezado, intenta mencionar el nombre de alguien, no solo "A quien corresponda". Si no encuentro un nombre, simplemente digo "Estimado/a (nombre de la empresa)".
- Usa palabras clave en tu carta de presentación. Si un puesto requiere redactores y tienes la experiencia, incluye esa palabra clave. Hoy en día, la mayoría de los currículums se revisan primero por computadora, y incluir esas palabras clave puede ayudar a que superen la revisión inicial.
- Explícanos por qué eres la persona perfecta, por qué te necesitan y, por último, por qué te atrae el trabajo.
- No repitas tu currículum. Usa este espacio para añadir detalles adicionales que no pudiste incluir en tu currículum.
- Menciona qué te llevó al puesto. ¿Tu interés por los viajes? ¿Las redes sociales? ¿El derecho ambiental? Etc.
- No tiene que ser demasiado formal. Muestra tu voz.
- Termine con una conclusión sencilla.
- Deja que alguien más lo lea: siempre es bueno recibir comentarios.
A la hora de redactar tu currículum, no le des demasiadas vueltas. En mi opinión, lo mejor es mostrar quién eres como persona y lo que puedes aportar. Cuanta más pasión, mejor.
Un plan que suelo inculcar es dedicar uno o dos días a buscar empleos que me interesen, haciendo una lista de lo que son, lo que buscan y las funciones y habilidades de los puestos. Luego, dedico los siguientes días a redactar la carta de presentación y a adaptar mi currículum a los puestos.
Es más fácil empezar con una plantilla de carta de presentación y luego reescribir partes o modificar lo que mejor se adapte. Por último, ¡empieza siempre con tiempo! He recibido respuestas de trabajos meses después de haber solicitado el puesto.
¡Buena suerte!
Kayla Brock es cofundadora de Visual Venture Vibes (@visualventurevibes), una plataforma editorial en línea que destaca consejos y trucos, videografía y personas de color en la industria turística. Le encanta el vino, los animales, la narración y todo lo aventurero. Conéctate con ella en redes sociales.
Siguela en IG: @kayla_nicole64
